日本人くらいじゃないでしょうか。
ニュース：東京都心で33年ぶりの大雪、積雪の恐れアリ。
会社A：通勤が大変だろうから、休んでもいいよ。（ただし有給ネ
会社B：交通機関へ影響がでそうなので、今日は15時で退社しなさい。
いっせいに帰宅指示だ出たのか、午後の早い時間から交通機関は人が押し寄せてました。
駅の入場規制だとか、バスやタクシーを待つ長蛇の列とか。
社蓄A：うちの会社、有給推奨してくれたんだぜ！神対応。
社蓄B：雪が積もる前に帰っていいって。うちホワイト企業でよかったわー。
いやいや、つっこみどころ山盛りです。
休んでいいって、有給取得しろってことでしょ？
有給を消化しやすい空気をつくっただけで。
本来の有給休暇って、社員が好きな時に休む権利であって。
会社側が「取得しろー」って推奨する類のものでは無いハズ。
大雪で休みにするなら、有給休暇でなくって「公休」として企業の負担で休みにするのが本当の神対応ですよ。
しかも一部の企業が「早上がり」を推奨して退社時間を早めたために
同じ思惑で早退した社員とも合流して、交通機関がパニックでした。
ホワイト企業ならリモートワークを積極的に採用して、自宅から仕事ができる体制を整えているだろうから
「月曜は大雪の予報だから、みんな在宅ワークでよろしく！
ミーティングもテレカンにするね」ってのが理想的なホワイト企業だと思うんです。
ま、失業中で自宅警備の私はテレビ観ながら温かいお布団の中でこんなことを考えているうちに寝落ちして目覚めた時にはベランダの雪も融けてましたけども。